在70年代保镖是主人自家培养的打手，在80年代保镖是一种社会团体，在90年代保镖是国家对政要的专职护卫，而在今天保镖已逐渐成为“牌面”的代名词。外出商演、外事活动都要从保镖公司聘请专业的保镖，不仅可以对自身的生命财产和活动顺利进行有所保证，更能有效的起到宣传的作用，为客户的事业好

在70年代保镖是主人自家培养的打手，在80年代保镖是一种社会团体，在90年代保镖是国家对政要的专职护卫，而在今天保镖已逐渐成为“牌面”的代名词。外出商演、外事活动都要从保镖公司聘请专业的保镖，不仅可以对自身的生命财产和活动顺利进行有所保证，更能有效的起到宣传的作用，为客户的事业好社会影响“涨面子”。而作为保镖公司本身，应该坚持怎么的服务理念，成为公司发展的重中之重。

首先保镖公司在培养保镖时，要选用气质形象好、无前科的人员，比如退伍军人就完全符合这一气质，而且退伍军人身体素质好、思想觉悟高，能便于管理。其次要结合实际，针对出勤的对象和出勤的地点的不同，选派保镖时保镖公司要以实际工作能力为出发点，结合保镖相关经历和业务能力为根本，进行定点的派送。最后要做到精心服务，而保镖公司领导层又不能时刻待在客户身边，所以，客户是否满意成为衡量保镖是否合格、服务是否到位的唯一衡量标准。做为一个资深的保镖公司，一定要具有一套完整的奖罚机制，这能有效的督导保镖做到精心服务。

宣传教育是提升保镖公司服务能力的又一潜在因素。公司要不定期的举行保镖业务能力及服务能力培训会议，加强保镖思想教育，提升公司服务标准，对于表现优异的保镖在公司及客户群体中进行广泛宣传，树立公司服务典范。不定期的举行客户回访和保镖巡查，把服务理念深入的落实到工作中去，争取每一名派送的保镖都能够得到客户的一致好评。同时在保镖公司内部建立服务模范个人和模范团队考评制度，设立考评标准，真正把服务做的长远、做的深刻。